Outplacement a Outsoursing

Outplacement

Cílem této služby je poskytnout komplexní poradenství a služby společnosti i pracovníkům v průběhu celého procesu ukončení pracovního poměru a následná podpora a pomoc v hledání nového pracovního uplatnění. A to tak, aby byly výrazně zvýšeny šance uvolněných zaměstnanců na získání dalšího pracovního uplatnění a bylo zachováno pozitivní image společnosti ve smyslu dobrého zaměstnavatele.

Služby, které mohou být v rámci outplacementu poskytnuty:

1.    komunikace s propuštěnými zaměstnanci o jejich situaci

2.    podpora zaměstnanců a návrhy řešení jejich situace

3.    kariérové poradenství pro propouštěné zaměstnance

4.    případné doporučení rekvalifikací

5.    zařazení zaměstnanců do databáze uchazečů o nové pracovní uplatnění

6.    zprostředkování zaměstnání propouštěným zaměstnancům

7.    psychologické poradenství

8.    sebepoznání pomocí Bilanční diagnostiky či Assessement centre (silné stránky, pracovní orientace)

9.    orientace na pracovním trhu, možnosti, kontakty

10. přímé získávání nových kompetencí 

Pro společnost, která projeví zájem o tuto metodu, připravujeme dle konkrétní situace a požadavků plán outplacementu, který za podpory vedení společnosti aplikujeme.